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Trader Akademie 2017: Meine 5 wichtigsten Strategien zum Börsenerfolg!

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Profitiere heute von unserem Know-How. Flexibles Denken, innovative Vorgehensweisen sowie neue, kreative Inhalte und Methoden sind das Handwerkszeug für eine wertschöpfende Unternehmenskultur und waren noch nie so notwendig wie heute.

Doch wie können Unternehmen in Zeiten erfolgreich sein, in denen wachsende Anforderungen, neue Arbeitsformen und immer komplexere Aufgaben den Alltag bestimmen?

Eine souveräne Führung ist dabei das Fundament für klare, konsequente und vor allem zielführende Entscheidungen.

Um dauerhaft herausragende Leistungen zu erzielen, erfordert es ein strategisches Management mit systematischem Vorgehen.

Darüber hinaus sorgt der Umgang miteinander für ein gesundes und attraktives Arbeitsklima. Für einen langfristigen Unternehmenserfolg ist die Mitarbeitergesundheit daher ein wesentlicher Faktor, der zur nachhaltigen Zukunftsfähigkeit von Organisationen beiträgt und dafür sorgt, dass sich Eigeninitiative und Ideenreichtum entfalten können.

Was machen die Menschen anders, die trotz Misserfolgen den Kopf nicht in den Sand stecken? Die ihre täglichen Herausforderungen souverän meistern, sich schnell von Rückschlägen erholen und sogar gestärkt daraus hervorgehen?

Sie verfügen über die sogenannte Resilienz, die psychische Widerstandskraft. Diese innere Stärke sorgt dafür, dass Sie trotz hoher Anforderungen leistungsstark und handlungsfähig bleiben.

So können Sie gestärkt aus einer stürmischen Phase hervorgehen und die Bewältigung einer Krise zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen.

Für Führungskräfte gehören anspruchsvolle Situationen zum Tagesgeschäft. Die Aufgaben werden komplexer, Ergebnisse sind schwieriger vorauszuplanen.

Das Tagesgeschäft wird dann zu einem Kraftakt, der nur noch schwer zu bewältigen ist. Resilienz ist glücklicherweise eine Fähigkeit, die sich trainieren und festigen lässt.

Als resiliente Führungskraft haben Sie die Fähigkeit, auf Ihre persönlichen Ressourcen zurückzugreifen und sind in der Lage, Belastungen und Druck besser zu bewältigen.

Hunde sind von Natur aus resilient und daher die perfekten Lehrmeister für persönliches Wachstum. Dies erreichen Sie selten mit Prinzipien, sondern mit Ihrer Persönlichkeit.

Wissen Sie, wie Sie auf Ihr Umfeld wirken? Wo und wofür stehen Sie in verschiedenen Situationen und in der Interaktion mit anderen?

Was macht Sie wirklich aus? In der zwischenmenschlichen Kommunikation kommt es — wie auch im Umgang mit Hunden — darauf an, sich auf das Gegenüber einzustellen, Bedürfnisse und Befindlichkeiten wahrzunehmen sowie souverän und angemessen darauf zu reagieren.

Wenn Miteinander scheitert, dann selten auf der Sachebene, sondern meist auf der Beziehungsebene. Viele Menschen haben eine sehr präzise Vorstellung davon, wie sie auf andere wirken möchten.

Oftmals fehlt jedoch das Wissen darüber, ob und vor allem wie das erzielt werden kann. Dieses Training garantiert kreative Impulse und Anregungen für alle, die sich und ihre Wirkung auf andere besser verstehen wollen.

Worauf kommt es im täglichen Miteinander also wirklich an? Letztendlich auf das Bewusstsein, dass der Erfolg von allem, was wir tun, bei unserer Einstellung beginnt.

Durch das Feedback der Hunde erfahren Sie unmittelbar, inwieweit Selbst- und Fremdbild übereinstimmen.

Sie erleben, dass eine souveräne Haltung nur da entstehen kann, wo innere Klarheit herrscht. Die Zusammenarbeit mit anderen ist Teil des täglichen Lebens.

Es gibt jedoch auch Konflikte, die durch unterschiedliche Positionen, ungeklärte Rollen oder Meinungsverschiedenheiten entstehen.

Die gemeinsame Arbeit wird dann von Emotionen begleitet und beeinflusst. Sachfragen können nicht konstruktiv geklärt werden, wenn Beziehungen untereinander belastet sind.

Daher gilt es, zunächst eine Basis für ein gelungenes Miteinander zu schaffen. Beide orientieren sich an vertrauensvollen Beziehungen, Verlässlichkeit und positiven Erfahrungen.

Erfolgreiche Teamarbeit entsteht aus offener Kommunikation, Rollen- und Zielklarheit, Begeisterung, gegenseitigem Verständnis und Eigeninitiative.

Führungskräfte, denen es gelingt, diese Teile zu einem Ganzen zusammen zu fügen, werden erleben, dass aus reiner Pflichterfüllung echte Kooperation entsteht — und gemeinsam erreichter Erfolg doppelt so viel Freude macht.

Dieses Teamtraining stellt eine besondere erlebnis- und praxisorientierte Lernumgebung dar, in der Teams innerhalb kürzester Zeit enger zusammenwachsen.

Daraus erwachsen neue kreative Ideen, gegenseitiges Verständnis und gelebter Teamgeist. Sie möchten Ihren Teilnehmenden kreative Möglichkeiten bieten, sich selbst zu reflektieren und das eigene Verhalten zu überprüfen?

Sie haben damit das Rüstzeug an der Hand, das Sie für die professionelle Gestaltung und effiziente Durchführung von hundegestützten Trainings, Seminaren, Workshops und Teamevents benötigen.

Während der gesamten Ausbildung haben Sie stets die Möglichkeit, das Gelernte schnell zu verinnerlichen und immer sicherer anzuwenden.

Eindrucksvolle Sehenswürdigkeiten aus verschiedenen Epochen dokumentieren die über jährige Stadtgeschichte. Der Klostergarten der ehemaligen Benediktinerabtei zählt zu den schönsten Gärten Hessens.

Unser Seminarraum liegt im Herzen der historischen Altstadt mit ihren farbenprächtigen Fachwerkhäusern, kleinen Gassen und malerischen Winkeln.

Sie haben bereits erste Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung gesammelt und suchen eine ideale Ergänzung des klassischen Coaching-Ansatzes, um Ihr Angebot wirksam zu erweitern?

Sie suchen ein erfolgsversprechendes Tool, das Ihnen hilft, unbewusste Verhaltensmuster Ihrer Klienten sehr schnell aufzudecken?

Eine kreative Methode, die Ihnen wertvolle Impulse und wichtige Hinweise liefert, wo genau im Entwicklungsprozess anzusetzen ist?

Der in einen Coaching-Prozess integrierte Hund öffnet die Türen, die uns Menschen oft verschlossen bleiben. Die exklusive Lerngruppe lässt viel Freiraum für eigene Kreativität und bietet Ihnen die Möglichkeit, das Gelernte durch intensives Üben schnell und sicher anzuwenden.

Ihre Selbsterfahrung als Coach steht im Mittelpunkt der Ausbildung. Denn nur, was gefühlt und erlebt ist, wird zur Erfahrung und kann glaubhaft weitergegeben werden.

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Weiterbildung ist Wellness für den Kopf und wir haben für Sie die perfekten Orte gefunden, um Ihre persönliche Weiterentwicklung mit einer kleinen Auszeit zu verbinden: Direkt am langen Nordseestrand von Sankt Peter-Ording.

Im Zillertal mit Panoramablick auf die Tiroler Bergwelt. Auf einer Gutsalm umgeben von der Naturlandschaft des Bayerischen Waldes.

Auf einem liebevoll renovierten ehemaligen Weingut in der Pfalz. Direkt am 12 Kilometer langen und bis zu zwei Kilometer breiten Strand gelegen, bietet es den perfekten Ort für einen klaren Kopf, frische Luft und kreative Gedanken — die Möglichkeit, in der Pause mal kurz an den Strand hüpfen inklusive.

Ein einzigartiges Hotel mit vielen Hundefans im Team. Das idyllisch am Berghang gelegene und sehr hundefreundliche Hotel verspricht Lebensfreude, Harmonie und Verbundenheit inmitten herrlichster Naturlandschaft.

Weiterbilden, die Seele baumeln und sich so richtig verwöhnen lassen. Wunderschöne Zimmer mit Panoramablick auf die Zillertaler Bergwelt, Gourmet-Pension und Wellnesslandschaft kombiniert mit Tiroler Herzlichkeit lassen keine Wünsche offen und garantieren erlebnisreiche Tage.

Die sehr komfortablen Zimmer und eine hervorragende Küche runden diese Auszeit perfekt ab. Unser Seminarraum befindet sich im Gewölbekeller des historischen Gebäudes — Tradition und Romantik liebevoll kombiniert mit Zeitgeist und ganz persönlicher Atmosphäre.

Übernachtungskosten sind nicht in der Ausbildungsgebühr enthalten. Von diesem Wissen können Sie als Absolvent in einem exklusiven 2-tägigen Praxis- und Vertiefungsworkshop profitieren.

Die Inhalte der Masterclass sind zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und beinhalten neue Tools, Methoden und Techniken sowie aktuelles Hintergrundwissen aus den unterschiedlichsten Bereichen.

Mit dieser Masterclass erhalten Sie von Michaela Knabe eine persönliche Unterstützung und noch mehr Sicherheit durch zusätzliche praktische Erfahrungen und das Experimentieren in geschütztem Rahmen.

Diese zwei Tage bieten Ihnen viel Raum für Kreativität, neue Ideen und Input, so dass ein professioneller und sorgsamer Umgang mit den zukünftigen Kunden gewährleistet ist.

Dieser Praxis- und Vertiefungsworkshop ist den Absolventen unserer Ausbildungen vorbehalten, da eine Vertiefung nur dann möglich und erfolgreich ist, wenn Sie mit unserem Konzept bereits vertraut sind.

Mögliche Themen der Masterclass: Wir sind bundesweit sowie in Österreich und in der Schweiz im Einsatz. Sie ist überzeugt, dass die innere Haltung und die gelebten Werte das Fundament für persönlichen Erfolg sind.

Seitdem befasst sie sich mit den Erfolgsfaktoren für klare Kommunikation und souveräne Führung. In Zeiten starker Dynamik und schneller Veränderung ist das Vertrauen in die eigene Position essentiell.

Möglichkeiten aufzuzeigen und kreative Impulse zu geben, dieses Vertrauen zu finden und eine klare Haltung, eine wertschätzende Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zum Kern des Handelns zu machen, das ist die Vision ihrer tiergestützten Arbeit.

Balu ist Michaelas immer gut gelaunter, offener und unglaublich menschenbezogener Co-Trainer. Ihm hat sie es zu verdanken, dass sie ihrer Berufung folgen durfte.

Denn ohne ihn hätte Michaela die Idee, einen Hund als Coach und Co-Trainer einzusetzen, nie entwickeln und umsetzen können.

Seine Freude an der Arbeit mit Menschen ist nicht zu übersehen. Mit seinem sehr einfühlsamen und gleichzeitig unbestechlichen Wesen berührt er die Menschen und lädt sie ein, neue Schritte zu wagen.

Schon vor vielen Jahren begann sie die Interaktion zwischen Mensch und Hund zu faszinieren, bei der nicht nur der Hund trainiert wird — auch der Mensch verändert sich und sein Sozialverhalten.

Diese tiefgreifende Erkenntnis war für Christina der Anlass, sich mit dieser Wechselbeziehung näher zu beschäftigen. Sie ist fest davon überzeugt: In der Arbeit mit den Hunden erleben die Menschen die Weiterentwicklung eigener kommunikativer Fähigkeiten, die Reflexion innerster Stimmungen sowie den klaren Zugang zu ihrem wahren Selbst.

Tanja ist unsere Expertin für gesunde und zukunftsorientierte Unternehmensführung. In ihrer Coaching- und Trainertätigkeit verbindet sie ihre langjährige Fach- und Methodenkompetenz mit den führungsrelevanten Themenfeldern mit Herzblut und Leidenschaft: Tanja arbeitet mit ihren Mischlingsrüden Frodo und Sam, zwei grundverschiedenen Charakteren.

Von ihnen lässt sich viel über Vertrauen, Führung und Motivation lernen. Seine Führungskompetenz bringt er als Personalleiter eines multiprofessionellen Teams von Psychologen und Pädagogen ein.

Klaus ist unser Experte für systemisches Coaching und vermittelt die Lerninhalte mit sehr viel Freude und Begeisterung.

Er begleitet Sie kompetent, achtsam und empathisch und bringt Ihnen wirksame Methoden näher, die nachhaltig bewegen und lange nachwirken.

Er ist fest davon überzeugt: Ein Zugewinn an Klarheit über die eigene Ausstrahlung, das eigene Führungsverhalten, die eigene Entscheidungsfähigkeit und den Mut, neue Wege zu gehen.

Gertrud arbeitet mit ihrem Australian Sheperd Felix. Mit seinem aufgeweckten und gleichzeitig sensiblen Charakter ist er ein ausgezeichneter Co-Trainer, der den Teilnehmenden lehrreiche Erkenntnisse garantiert, wenn es um die Themen Kommunikation und Klarheit geht.

Sie möchte Frauen in starken Berufen unterstützen, selbstbewusst zu sein und eine förderliche innerliche Haltung zu entwickeln. Svenja arbeitet mit ihrem Rhodesian Ridgeback-Rüden Nuka.

Die Kombination aus Sensibilität und Power machen ihn zu einem hervorragenden Co-Trainer, der den Teilnehmenden viel Entwicklungspotenzial bietet und aufzeigt.

Gerade im Verkauf ist die vielzitierte Menschenkenntnis oft der entscheidende Schlüssel zum Erfolg. Getreu dem Leitspruch von Otto von Bismarck: Conrad arbeitet mit seinen zwei Labrador-Hündinnen.

Die energiegeladene Mischung aus Jung und Alt garantiert den Teilnehmenden eine herausfordernde und sehr aufschlussreiche Zeit.

Seit ist sie bundesweit als Beraterin und Führungskräftetrainerin aktiv. Ihr Schwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung mit tierischer Unterstützung.

Seit unterstützt sie ihre Golden-Retriever-Hündin Lizzy bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Führungskräften sowie Teamentwicklungen.

Durch ihr freundliches und sehr ausgeglichenes Wesen bringt sie eine ganz besondere Atmosphäre in die Seminare und hat sich zu einer echten Bereicherung entwickelt, die die Teilnehmenden sehr zu schätzen wissen.

Danke für die Möglichkeit, bei euch eine solch professionelle Ausbildung machen zu können. Ich habe sehr viel mitgenommen. Ich packe meinen Koffer und nehme mit: Es hat sich sowas von gelohnt, ich hatte eine der tollsten Wochen meines Lebens und reise ein bisschen traurig, aber vor allem beglückt ab.

Ich bin voller Dankbarkeit für diese tolle Woche, spannende Erfahrungen und Euch alle kennenlernen zu dürfen. Was für ein Erlebnis!

Es waren 4 wundervolle Tage! Wir haben interessante Gespräche geführt, viel gelernt, viel und gut gegessen, tolle Momente mit tollsten Hunden erlebt und das Ambiente und die Erholung auf der Gutsalm genossen.

Ich bin so froh, dass ich dich kennenlernen durfte. Du bist so empathisch, so herzlich, so weitsichtig, so einfühlsam, so aufrichtig und so vieles mehr.

Danke für deine tolle Art und deine Wertschätzung, die ich sehr deutlich spüren konnte, manchmal sogar ohne Worte.

Danke einfach für alles! Einfach allen, und natürlich auch Balu, ein gaaanz herzliches Dankeschön für diese Lernerfahrung und das Miteinander, es war eine Hammer-Ausbildung!

Von meiner Seite ein herzliches Dankeschön. Es war ein spannender Tag für mich. Euren Ansatz finde ich sehr gut. Mehr auf sein Inneres zu hören, anstatt sich Techniken anzueignen, die eventuell nicht zu einem passen.

In der heutigen Zeit, in der Gefühle eher nicht zum Geschäftsalltag zu gehören haben, ein erfrischendes Erlebnis.

Besonders gut gefallen hat mir auch der geringe Anteil an trockener Theorie und dass es keine gestellten Rollenspiele gibt.

Vielen lieben Dank für die Coach-Ausbildung. Der Platz war wunderbar, das Setting toll, ich habe Erstaunliches oben drauf bekommen dass ich mit einem Coaching-Ergebnis für mich nach Hause gehe, damit hatte ich gar nicht gerechnet , ich hatte eine tolle Trainerin plus Co-Trainer, habe super nette Leute und Hunde kennengelernt und habe ein klasse Werkzeug für meine Arbeit an der Hand, das sich toll anfühlt.

Die letzte Woche war sehr aufschlussreich für mich. Ich habe viel mitgenommen. Hab herzlichen Dank dafür! Wir haben bereits sehr erfolgreich die ersten Coaching-Einheiten Führungstraining für Studenten hinter uns gebracht.

Auch meine Ideen zur strategischen Ausrichtung für meine Firma sind mittlerweile ziemlich rund und gehen jetzt in die Realisierungsphase.

Vielen Dank für den Workshop. Ich habe eine ganze Menge Eindrücke und Impulse mitgenommen, die ich noch immer innerlich am sortieren und verarbeiten bin und die sicher noch lange nachwirken.

Im Moment bin ich noch selbst gespannt, was ich daraus mache. Aber ich bin mir sicher, dass ich den Tag nicht "zufällig" bei euch verbracht habe.

Du hast es gestern schon gesagt: Ich werde Dich und Balu sehr gerne weiter empfehlen. Ich bin mir sicher, wir sehen uns wieder.

Ein Tag, an dem man am Ende wirklich das Gefühl hatte, dass es mehr als gut investierte Zeit war. Deshalb wurde Euer Seminar auch zum Besten aller 5 Vorträge gewählt.

Die Idee der coachdogs ist absolut phantastisch. Privat mache ich mir dies schon lang zunutze, denn natürlich blieb der persönliche Lernerfolg nicht auf der Strecke, sodass ich sehr viel über mich, mein Auftreten, mein Kommunikations- und Führungsverhalten usw.

Dies erleichtert mir ungemein den Alltag, da ich nun viele Dinge gelassener und ruhiger angehe. Im coachdogs Workshop hat mich am meisten fasziniert, welche Parallelen ich aus dem Training mit den Hunden auf den normalen Alltag ziehen kann.

Vertrauen, klare Kommunikation sowie Rollenverteilung und -akzeptanz lösen viele Probleme. Es hat mir auch gezeigt, wie wichtig gegenseitiges Feedback ist, um selbst auch wachsen zu können.

Das Training hat mir sehr viel Klarheit gebracht und eine Bestätigung für meinen weiteren Weg. Ich konnte viel über meine Führungskompetenz lernen.

Ich habe einige Neuigkeiten über mich selbst erfahren und überraschend schnell Verbesserungspotential aufgedeckt. Ich habe so viel über mich selbst gelernt, vor allem, dass ich mit mehr Leichtigkeit viel mehr erreichen kann als mit Druck.

Das Training hat mich mutiger gemacht, Dinge auszuprobieren und unbefangener an Neues heranzugehen. Die Hunde haben mich mit ihrem direkten Feedback gelehrt, dass ich Unsicherheit ausstrahle.

Ich bin sicher, das strahle ich meinen Mitarbeitern gegenüber auch aus. Hieran kann ich nur arbeiten.

Danke an die Trainer und vor allem an die coachdogs. Zweibeiner verlernen leider im Laufe ihres Lebens häufig ihren Instinkt einzusetzen.

Die vierbeinigen coachdogs eröffnen uns neue Perspektiven. Das Training ist ein toller Ansatz für jeden, der jenseits der üblichen Seminare etwas über seine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit erfahren will.

Wir können viel von Hunden lernen — wir müssen es nur zulassen. Die vierbeinigen Trainer haben es wunderbar verstanden uns zu zeigen, dass man seine Team-Mitglieder individuell motivieren muss, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen.

Auch erhältlich als Buch: Sicherung des Lerntransfers in der betrieblichen Weiterbildung Autor: Trotz der hohen Investitionen bleibt dennoch oft unklar, welchen Effekt Weiterbildungen auf den Berufsalltag haben und wie viel von dem Gelernten bei der Arbeit tatsächlich umgesetzt wird.

In diesem Buch werden die Erfolgsfaktoren im Lerntransferprozess näher beleuchtet und Instrumente zur Sicherung des Lerntransfers vor, während und nach der Weiterbildung vorgestellt.

Hierbei können Fach- und Führungskräfte ihre Sozialkompetenzen auf eine ganz besondere Probe stellen. Die Gruppe mit Hund weist keine höheren Werte hinsichtlich Empathiefähigkeit und Selbstwertgefühl auf als die Kontrollgruppe.

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Ich bin so froh, dass ich dich kennenlernen durfte. Du bist so empathisch, so herzlich, so weitsichtig, so einfühlsam, so aufrichtig und so vieles mehr.

Danke für deine tolle Art und deine Wertschätzung, die ich sehr deutlich spüren konnte, manchmal sogar ohne Worte. Danke einfach für alles! Einfach allen, und natürlich auch Balu, ein gaaanz herzliches Dankeschön für diese Lernerfahrung und das Miteinander, es war eine Hammer-Ausbildung!

Von meiner Seite ein herzliches Dankeschön. Es war ein spannender Tag für mich. Euren Ansatz finde ich sehr gut. Mehr auf sein Inneres zu hören, anstatt sich Techniken anzueignen, die eventuell nicht zu einem passen.

In der heutigen Zeit, in der Gefühle eher nicht zum Geschäftsalltag zu gehören haben, ein erfrischendes Erlebnis.

Besonders gut gefallen hat mir auch der geringe Anteil an trockener Theorie und dass es keine gestellten Rollenspiele gibt.

Vielen lieben Dank für die Coach-Ausbildung. Der Platz war wunderbar, das Setting toll, ich habe Erstaunliches oben drauf bekommen dass ich mit einem Coaching-Ergebnis für mich nach Hause gehe, damit hatte ich gar nicht gerechnet , ich hatte eine tolle Trainerin plus Co-Trainer, habe super nette Leute und Hunde kennengelernt und habe ein klasse Werkzeug für meine Arbeit an der Hand, das sich toll anfühlt.

Die letzte Woche war sehr aufschlussreich für mich. Ich habe viel mitgenommen. Hab herzlichen Dank dafür! Wir haben bereits sehr erfolgreich die ersten Coaching-Einheiten Führungstraining für Studenten hinter uns gebracht.

Auch meine Ideen zur strategischen Ausrichtung für meine Firma sind mittlerweile ziemlich rund und gehen jetzt in die Realisierungsphase.

Vielen Dank für den Workshop. Ich habe eine ganze Menge Eindrücke und Impulse mitgenommen, die ich noch immer innerlich am sortieren und verarbeiten bin und die sicher noch lange nachwirken.

Im Moment bin ich noch selbst gespannt, was ich daraus mache. Aber ich bin mir sicher, dass ich den Tag nicht "zufällig" bei euch verbracht habe.

Du hast es gestern schon gesagt: Ich werde Dich und Balu sehr gerne weiter empfehlen. Ich bin mir sicher, wir sehen uns wieder.

Ein Tag, an dem man am Ende wirklich das Gefühl hatte, dass es mehr als gut investierte Zeit war.

Deshalb wurde Euer Seminar auch zum Besten aller 5 Vorträge gewählt. Die Idee der coachdogs ist absolut phantastisch. Privat mache ich mir dies schon lang zunutze, denn natürlich blieb der persönliche Lernerfolg nicht auf der Strecke, sodass ich sehr viel über mich, mein Auftreten, mein Kommunikations- und Führungsverhalten usw.

Dies erleichtert mir ungemein den Alltag, da ich nun viele Dinge gelassener und ruhiger angehe. Im coachdogs Workshop hat mich am meisten fasziniert, welche Parallelen ich aus dem Training mit den Hunden auf den normalen Alltag ziehen kann.

Vertrauen, klare Kommunikation sowie Rollenverteilung und -akzeptanz lösen viele Probleme. Es hat mir auch gezeigt, wie wichtig gegenseitiges Feedback ist, um selbst auch wachsen zu können.

Das Training hat mir sehr viel Klarheit gebracht und eine Bestätigung für meinen weiteren Weg. Ich konnte viel über meine Führungskompetenz lernen.

Ich habe einige Neuigkeiten über mich selbst erfahren und überraschend schnell Verbesserungspotential aufgedeckt. Ich habe so viel über mich selbst gelernt, vor allem, dass ich mit mehr Leichtigkeit viel mehr erreichen kann als mit Druck.

Das Training hat mich mutiger gemacht, Dinge auszuprobieren und unbefangener an Neues heranzugehen.

Die Hunde haben mich mit ihrem direkten Feedback gelehrt, dass ich Unsicherheit ausstrahle. Ich bin sicher, das strahle ich meinen Mitarbeitern gegenüber auch aus.

Hieran kann ich nur arbeiten. Danke an die Trainer und vor allem an die coachdogs. Zweibeiner verlernen leider im Laufe ihres Lebens häufig ihren Instinkt einzusetzen.

Die vierbeinigen coachdogs eröffnen uns neue Perspektiven. Das Training ist ein toller Ansatz für jeden, der jenseits der üblichen Seminare etwas über seine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit erfahren will.

Wir können viel von Hunden lernen — wir müssen es nur zulassen. Die vierbeinigen Trainer haben es wunderbar verstanden uns zu zeigen, dass man seine Team-Mitglieder individuell motivieren muss, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen.

Auch erhältlich als Buch: Sicherung des Lerntransfers in der betrieblichen Weiterbildung Autor: Trotz der hohen Investitionen bleibt dennoch oft unklar, welchen Effekt Weiterbildungen auf den Berufsalltag haben und wie viel von dem Gelernten bei der Arbeit tatsächlich umgesetzt wird.

In diesem Buch werden die Erfolgsfaktoren im Lerntransferprozess näher beleuchtet und Instrumente zur Sicherung des Lerntransfers vor, während und nach der Weiterbildung vorgestellt.

Hierbei können Fach- und Führungskräfte ihre Sozialkompetenzen auf eine ganz besondere Probe stellen. Die Gruppe mit Hund weist keine höheren Werte hinsichtlich Empathiefähigkeit und Selbstwertgefühl auf als die Kontrollgruppe.

Hinsichtlich der Stressreaktivität konnten keine signifikant niedrigeren Werte für die Gruppe mit Hund gefunden werden. Des Weiteren besteht kein signifikanter Zusammenhang zwischen der Bindung zum Hund und der Dimension Empathiefähigkeit.

Diese Arbeit ist ihresgleichen eine der ersten quantitativen Studien auf dem Gebiet tiergestützter Interventionen im Coachingbereich, die versucht, den Mehrwert einer solchen tiergestützten Coachingausbildung abzubilden.

Ziel dieser Bachelorarbeit war es, mittels einer Evaluation herauszufinden, wie wirksam ein hundegestütztes Kommunikationstraining zur Weiterentwicklung von Indikatoren der Persönlichkeit ist.

Neben einer Abfrage der Erwartungen im Vorfeld, der Zufriedenheit und des Lernerfolges direkt nach dem Training sowie des Transfererfolges 4 Wochen nach der Durchführung, beinhaltete die Befragung auch die Überprüfung der Ausprägungen der Persönlichkeitsindikatoren.

Aufgrund der Vielzahl an Persönlichkeitseigenschaften kamen hier lediglich die 4 Dimensionen Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft zum Zuge.

Insgesamt wurde das hundegestützte Kommunikationstraining für sehr gut befunden. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit und dem durchgeführten hundegestützten Kommunikationstrainings konnte ein positiver Effekt auf die Persönlichkeit der Mitwirkenden nachgewiesen werden, insbesondere in Anbetracht des individuellen Nutzen, den jeder Einzelne aus dem Training mit nimmt.

Die Fragestellung der Arbeit wurde dabei in Form einer qualitativen, explorativen Studie untersucht und bearbeitet. Hunde öffnen Türen, die Menschen oft verschlossen bleiben.

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Wir sind stets darum bemüht, Meinungsverschiedenheiten mit unseren Kunden einvernehmlich zu lösen. Michaela Knabe ist jedoch nicht bereit und nicht dazu verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

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Author: Tushakar

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